当事務所は、募集しても人が集まらない介護事業所様に対して募集の仕方や、やっと採用になったにもかかわらず、いつもすぐに辞めてしまう介護事業所様の人材定着のお手伝いをさせて頂いています。

 

当事務所がお客様に提供する3つの変化

**応募者が必ず増える求人票が作成できる**
**人財(ひと)が辞めない労務管理の方法が分かる**
**事業を発展させる経営計画書が作れる**

 

 

 

 

 

 

『ビジネスガイド 2020年4月号』(2020年3月10日発売、日本法令)に記事が掲載されました!

『ビジネスガイド 2020年4月号』に私の記事が掲載されました。

「ハローワーク新システム開始! 人を集める求人票の書き方」と題して、2020年1月6日からのハローワークシステムの改正に伴い、求職者が応募しやすいハローワークの求人票の書き方について分かりやすく解説しています。

業種を問わず、人手不足で困っている全ての企業様を対象とした内容となっています。

人手不足でお困りの企業様は、よろしければご一読ください!

 

 

 

 

『認知症ケア 2020年春号』(2020年3月10日発売、日総研出版)に記事が掲載されました!

『人が集まる! 人が辞めない! 介護事業所づくり』というテーマで、計4回、『認知症ケア』様で連載させていただいています。

今回は最終回となる第4弾として、『『良い人材を効率的に獲得する取り組み』と題して、どのようにすれば良い人材を効率的に獲得できるかについてハローワークの活用方法や介護の仕事を求めている求職者の目に留まりやすい求人票の書き方等について分かりやすく説明させていただきました。

人手不足に悩まされている介護事業所の方は是非、ご一読ください!


 

 

 

 

『認知症ケア 2019年冬号』(2019年12月10日発売、日総研出版)に記事が掲載されました!

『人が集まる! 人が辞めない! 介護事業所づくり』というテーマで、計4回、『認知症ケア』様で連載させていただいています。

今回はその第3弾として、『離職率を下げるための職場改善方法 その②』と題して、離職率を下げるための職場改善の方法について前回に引き続き今回も分かりやすく解説しております。

人手不足に悩まされている介護事業所の方は是非、ご一読ください!


 

 

 

『認知症ケア 2019年秋号』(2019年9月10日発売、日総研出版)に記事が掲載されました!

『人が集まる! 人が辞めない! 介護事業所づくり』というテーマで、計4回、『認知症ケア』様で連載させていただいています。

今回はその第2弾として、『離職率を下げるための職場改善①』と題して、離職率を下げるための職場改善の方法について分かりやすく解説しております。

人手不足に悩まされている介護事業所の方は是非、ご一読ください!


 

 

 

 

『認知症ケア 2019年夏号』(2019年6月10日発売、日総研出版)に記事が掲載されました!

『人が集まる! 人が辞めない! 介護事業所づくり』というテーマで、計4回、『認知症ケア』様で連載させていただくことになりました。

今回はその第1弾として、『人が集まらない!? 人が辞めてしまう!? 介護事業所の現状』と題して、介護業界全体の人手不足の現状と介護スタッフが辞める本当の理由について分かりやすく解説しております。

人手不足に悩まされている介護事業所の方は是非、ご一読ください!


 

『開業社会保険労務士専門誌 SR 第54号 2019年 06 月号』(2019年5月7日発売、日本法令)に記事が掲載されました!

『開業社会保険労務士専門誌SR第54号 2019年6月号』に私の記事が掲載されました。

『人手不足とビジネスチャンス』というテーマで、『介護業界の人手不足』について、解説させていただきました。

 

求職者が応募しやすくなるための求人広告の書き方、従業員を辞めさせないための定着方法、事業所を発展させるための経営計画書の作り方についての役立つ記事についてはこちら!